Un(e) Responsable agriculture, viticulture, sylviculture et économie de proximité (F/H)

Contexte :

Accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale.

Récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN) et Territoire Engagé pour la Transition Ecologique-3 étoiles, récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035, elle a également adopté un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et vise la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie en 2024.

La CCSB porte des projets innovants avec par exemple le lancement de sa marque locale d’électricité verte en 2023 ou encore l’ouverture en 2027, d’un centre aquatique à énergie positive.

La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ». A ce titre, elle prévoit par exemple de renaturer son centre-ville et de rénover tous ses bâtiments publics en commençant par les écoles afin de réduire sa consommation d’énergie et son empreinte carbone.

Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 6 syndicats (LYBERTEC, SURB, STEU, SMRB, SMEVA et SIAMVA),

Cette administration mutualisée porte une démarche innovante de travail en transversalité et en mode projet, et se positionne, quand c’est nécessaire, comme acteur économique.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) regroupe 35 communes, compte 45 000 habitants et s’étend sur 539 km². Ce territoire périurbain et rural, situé au nord du département du Rhône, connaît une croissance démographique soutenue et un tissu économique local dynamique, majoritairement composé de TPE.

L’économie locale repose principalement sur des activités de proximité, un entrepreneuriat ancré, ainsi qu’un secteur agricole structurant, centré autour de la viticulture, de l’élevage, des grandes cultures et du maraîchage. Le territoire porte également une attention croissante à la sylviculture et à la valorisation des ressources naturelles.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais recrute

Un(e) Responsable agriculture, viticulture, sylviculture et économie de proximité (F/H)

CONTEXTE ET ENJEUX

La CCSB porte une politique volontariste en matière de soutien au tissu économique local (zones d’activités, immobilier, emploi, entrepreneuriat…). Elle s’engage activement dans l’accompagnement des transitions agricoles et écologiques, avec des projets structurants tels que :

• Le Pôle d’excellence et d’innovation viticole à la Grange Charton,
• Le Projet Alimentaire Territorial,
• Les Paiements pour Services Environnementaux (PSE),
• Et le développement de nouvelles filières à forte valeur ajoutée environnementale.

La collectivité souhaite aujourd’hui renforcer sa stratégie d’innovation territoriale à travers la mise en place de projets à modèle économique structuré, intégrant notamment les crédits carbone et crédits biodiversité. Ces projets viseront à rémunérer les pratiques vertueuses des agriculteurs et gestionnaires d’espaces naturels et à structurer de nouvelles chaînes de valeur environnementales.

Profil :

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, économie rurale, agriculture, environnement ou équivalent.
• Connaissance des enjeux agricoles, forestiers et économiques en milieu rural.
• Appétence forte pour l’innovation et les nouveaux modèles économiques environnementaux (finance carbone, biodiversité, paiements écosystémiques…).
• Maîtrise des dispositifs de financement publics (Europe, État, Région).
• Expérience confirmée en gestion de projet et conduite partenariale.

Compétences attendues :

• Capacité d’animation de réseaux d’acteurs (institutionnels, professionnels, citoyens).
• Qualités rédactionnelles, organisationnelles et stratégiques.
• Sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’initiative.
• Goût du management et du travail collectif.

Missions principales :

MISSIONS

Coordination du service agriculture, viticulture, sylviculture et alimentation

• Pilotage global des actions liées à l’agriculture, à la forêt et à la ruralité, en lien avec le Vice-Président à l’agriculture, viticulture, sylviculture et alimentation
• Management de l’équipe (3 agents)
• Mise en place d’outils de pilotage, d’indicateurs, d’évaluation des politiques menées.
• Coordination de la réponse aux appels à projets (AAP, AMI, financements européens et nationaux…).
• Contribution active à l’animation du Pôle Aménagement et Développement Durables.

Développement de projets innovants et durables

• Montage de projets territoriaux autour des crédits carbone et biodiversité : diagnostic, mobilisation d’expertises, définition des modèles économiques, partenariats publics/privés, contractualisation.
• Veille et intégration des innovations agricoles, forestières et environnementales pertinentes pour le territoire.

Pilotage des projets structurants et animation des filières

• Suivi du pôle d’excellence viticole de la Grange Charton : développement de projets (œnotourisme, incubateur viticole, centre de formation…), mobilisation d’acteurs et de financements.
• Déploiement des dispositifs de renouvellement des générations agricoles.
• Mise en œuvre du projet de casier de producteur à la gare de Belleville-en-Beaujolais.
• Animation de la réflexion en matière de foncier agricole et forestier : mobilisation de partenaires (SAFER, CRPF…), définition et mise en œuvre d’une stratégie foncière.

Conditions d’exercice du poste :

CONDITIONS

• Poste basé à Belleville-en-Beaujolais (siège de la CCSB)
• Temps complet – déplacements à prévoir – Permis B indispensable
• Rémunération selon statut, expérience et régime indemnitaire
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République – CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
📧 recrutement@belleville-en-beaujolais.fr